 |
Szkolenie przeznaczone jest dla osób bezrobotnych planujących założyć własną działalność gospodarczą.
Cele szkolenia
Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z obowiązującymi przepisami prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych.
Uczestnicząc w szkoleniu dowiesz się:
• Jakie są prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy
• Jaka jest różnica pomiędzy umową o pracę a umową cywilną
• Jak wyliczyć wynagrodzenie pracownika i współpracownika
• Jak zatrudnić i jak zwolnić pracownika
• Jak prawidłowo prowadzić dokumentację pracowniczą
• Czym są regulaminy i jakie mają zastosowanie
Program szkolenia
1. REGULACJE PRAWNE ZAWARTE W KODEKSIE PRACY I KODEKSIE CYWILNYM
• Rodzaje umów o pracę w tym umów cywilnoprawnych
• Nawiązanie i ustanie stosunku pracy
• Ewidencja czasu pracy, wynagrodzenia za pracę
• Urlopy pracownicze
• Akty wewnątrzzakładowe, regulaminy
• Obowiązki pracownika i pracodawcy
• Rozwiązywanie umów o pracę
• Zatrudnianie kobiet i młodocianych
2. PROWADZENIE DOKUMENTACJI KADROWO PŁACOWEJ
• Przygotowywanie, podpisywanie, przechowywanie i archiwizacja, przekazywanie
3. ZASADY NALICZANIA WYNAGRODZEŃ I NARZUTY NA WYNAGRODZENIA
• Dokumentacja płac
• Wynagrodzenia z tytułu umowy o pracę oraz umów cywilnoprawnych
• Obliczanie urlopu wypoczynkowego
• Obliczanie zasiłków chorobowych i opiekuńczych
• Świadczenia na rzecz pracownika
• Ubezpieczenia społeczne
4. DOKUMENTACJA I ROZLICZANIE PRACOWNIKÓW Z URZĘDEM SKARBOWYM
• Podatek dochodowy od osób fizycznych
• PIT
5. DOKUMENTACJA I ROZLICZENIA Z TYTUŁU UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
• Zgłoszenia, korekty, terminy, wymagana dokumentacja
 | 
